Bonjour et bienvenue
Concernant les documents PDF la réponse est oui et non.
Oui : on peut utiliser Acrobat Pro (ou autre) pour les protéger contre les modifications mais ce sont des “protections” très légères que n’importe quelle grand-mère peut supprimer en quelques secondes.
Non : voir réponse précédente :joker:
La seule vraie protection c’est de le fournir dans un format image (JPG, PNG…).
En tout cas, je ne vois pas l’intérêt d’empêcher un recruteur de sélectionner ou de surligner dans ton CV, à mon avis c’est plutôt contre-productif.
Pour les documents DOCX je ne sais pas.
:Smiley15: